金沙9001cc“另类”研发人的华美蜕变——记车身公司起重机车身所所长徐鹏飞
2012.08.27
?????? 初见徐鹏飞 ，完全是一副大男孩的形象 ，84年的他长了一张娃娃脸 ，待人亲切随和。但一涉及自己的专业领域 ，却又给人一种老练坚决、严谨务实的感受。因精彩的业绩 ，他在今年的科技节上 ，被评为了集团*进科技个人。
从国企到民企的跳跃
??????? 2010年2月 ，曾在一知名国企事情了近4年的徐鹏飞 ，*终选择了金沙9001cc这家民企 ，当记者问到是什么原因让他做出这个选择时 ，他回覆：在国企事情压力相对小些 ，但缺乏活力 ，研发精力被太多其他事务所滋扰。而金沙9001cc是个有影响力的平台 ，并且对研发特别重视 ，能让我真正沉下心来搞热爱的研发。
??????? 入司不久 ，徐鹏飞即被安排分担起重机CB311两室驾驶室的结构设计事情。他凭借扎实的研发技术和立异精神 ，刻苦钻研 ，努力很快获得了回报。2010年底 ，起重机产品荣获中国立异设计红星奖“金奖” ，这也是其时工程机械行业的*一金奖 ，而该产品的驾驶室正是徐鹏飞卖力设计的。
??????? 据团队成员介绍 ，CB311两室驾驶室在新品试制阶段时 ，一些功效仍待检验。进一步完善产品成为其时一个重要且迫切的任务。为此 ，徐鹏飞和团队成员每天5点起床即赶往车间 ，蹲守在调试、装配工序处 ，就地解决问题 ，对细微处的改善进行三番五次的讨论和斟酌。
??????? 功夫不负有心人 ，经过半年多的配合努力 ，CB311两室驾驶室走向成熟 ，实现批量上线 ，月产量也从原来的5台提升至280台。
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从研发到效劳的转型
??????? 一年的磨砺 ，徐鹏飞除了证明自己精彩的研发能力 ，也展露出较强的相同协调潜力。车身公司凭据事情安排 ，将他调至售后效劳部担当部长 ，从熟知的研发领域迈入全新的效劳领域 ，徐鹏飞迎来了职业生涯的一个转型。
??????? 谈到这次转型 ，徐鹏飞体现 ，这对自身生长和今后的研发能力的提升有诸多裨益。“站在效劳角度 ，再转头来看研发是一个十分有趣的事情 ，你会发明许多想法在悄然改变。因为是与客户*距离的接触 ，你会更能理解客户需要的是什么。”同时 ，效劳的经历对他的研发设计事情启发颇多：“过去设计产品更多的是随着自己的思路走 ，现在则更重视客户需求 ，在设计时更考虑实用性 ，同时也越发强了对焦点零件的管控、注重降低功效件故障率 ，制止流入市场后续的调解维修。”
??????? 担当售后效劳部部长的徐鹏飞将质量和效劳看得无比重要：“金沙9001cc的乐成之道和未来的经营之道就是‘通过与世界*5660品牌差未几的品质、*与*比的效劳和相对较高的价格来赢得竞争’。”他特别推崇董事长讲过的这句话并深有体会。
??????? 曾有个客户跟他反响“尽管销售价格比其他公司要偏高 ，但照旧要用金沙9001cc的车 ，因为用着定心！”金沙9001cc也以认真卖力回报给客户 ，徐鹏飞回忆 ，曾在售后时卖力车身的5个技改项目 ，在其时看来本钱投入较高 ，可是为了给客户提供高品质产品 ，金沙9001cc照旧撒手去做了。
从效劳到研发的华美回归
??????? 不到一年 ，徐鹏飞又迎来了人生的华美回归 ，带着从效劳领域收获的名贵财产 ，他又被重新调入车身公司研究院 ，担当起重机车身所所长。在此期间 ，他主导研发了一款针对东南亚和英联邦市场的全新驾驶室。
??????? “驾驶室不是坐在办公室设计出来的 ，问题也不是能在办公室解决的。”这是徐鹏飞始终坚持的理念 ，他也是这样要求自己的团队成员。他的团队多在一线奔忙。这支*秀的团队也不负众望 ，提前完成了这款出口外洋的全新驾驶室的开发任务。投入较少 ，产出却禁止小觑是这个项目的一大亮点。凭借着流线舒适的设计 ，此款驾驶室再次摘得中国立异设计红星奖的桂冠。
??????? 做事雷厉流行 ，事情出来了立马就解决 ，这是徐鹏飞留给人*深的印象。小安是徐鹏飞面试招聘进来的 ，谈到自己的主管 ，他感伤*深的有这么一件事。有天夜里 ，发往泰国的一台右舵驾驶室仪表盘在质检时 ，被发明面差间隙不切合设计要求。徐鹏飞其时在开质量例会 ，接到小安的汇报 ，体现一定要当天解决 ，该换的一定要换。夜里11点多他赶到现场 ，经过3个多小时的努力 ，排除了故障 ，确保了准时发货 ，泰国那边的客户对这台右舵驾驶室性能很是满意 ，后续又增加了42台订单。（李玲玲）
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