金沙9001cc重工董事长梁稳根：建立学习型组织 增进企业转型
2015.12.11
近年来，随着企业转型生长的推进，在国际化、智能制造、清洁能源等新领域都取得了亮眼的结果。为了进一步加速金沙9001cc转型的程序，实现可连续生长， 金沙9001cc重工董事长梁稳根提出：建立学习型组织，增进企业转型。
不学习，结果只有被淘汰
学习是金沙9001cc*重要的*秀古板之一，是金沙9001cc人始终坚持的重要*秀品质。在近三十年的生长历程中，金沙9001cc创立了许多辉煌。岂论在科技立异、产品研发，照旧企业治理、人才培养等方面，金沙9001cc都取得了令世人瞩目的成绩。
梁稳根说：“金沙9001cc取得的业绩和生长，是恒久以来不绝学习、进取的结果。”
梁稳根认为，目今互联网思维席卷每个行业，这关于金沙9001cc的转型也具有很是重要的意义。虽然金沙9001cc是从古板行业起步，逐渐做大做强，但并不料味着只能守着古板行业的“一亩三分地”。互联网思维完全可以“拿来”在技术、治理等方面，为古板行业效劳。
梁稳根特别提出：金沙9001cc的员工，尤其干部，必须对大数据、云盘算、智能制造这些新知识有深刻的学习和理解，必须从知识、技术、治理、应用等层面认真学习，*终运用于实践。他强调：岂论企业照旧个人，如果不可深刻理解、运用时代的新知识，那么结果只有三个字：被淘汰。
由上至下建立学习型组织
梁稳根向员工推荐了两本书：《周鸿祎自述》、《第三次工业革新》以及纪录片：《互联网时代》。他要求公司中高层干部在本月内完成阅读寓目，并提交观后感。
梁稳根说，现在只要遇到金沙9001cc的干部，他都会问对方*近在读什么书，有没有读他推荐的书。在学习方面，干部要做好示范，这样才华发动学习兴趣，提升学习气氛，*终从上而下建立起学习型组织。学习不是空谈，必须要落实在阅读、寓目这些具体的行动上。
金沙9001cc要实现转型生长，就必须坚持学习的*秀古板，在企业自上而下地建立起学习型组织。通过不绝学习，金沙9001cc定能实现转型目标，再塑辉煌。
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